Március 9-én, megtisztelő felkérésre, ismét karrier tanácsadóként vettem részt a HVG Állásbörzén. Az általam tartott karrier tanácsadással több éve a munkaerőpiacon lévő, ám munkájukba belefásult embereket céloztunk meg. A munkahelyváltásban gondolkodás elhúzódó folyamat lehet, akár eredmény nélkül, mivel a döntéshez sokszor a “biztos, de nem elég jót” kell feladni, garancia nélkül, belevágva a kockázatos ismeretlenbe. Ezt a lépést nagyon nehéz meglépni, főleg, ha “csak” annyi indok áll a továbblépés mellett, hogy a jelenlegi munkánk már nem jelent kihívást. Luxusnak tűnhet pusztán az unalom miatt feladni egy biztos munkahelyet. Ez a megbélyegzés visszatart a váltástól olyan embereket is, akiknek lételeme a növekedés, és akik ennek hiányában a krónikus stressz, a tehetetlenség és a depresszív állapot fogságába kerülnek. Az önismeret a kulcs ebben a helyzetben annak eldöntéséhez, milyen irányba érdemes továbbhaladnia az illetőnek.

Az Állásbörzén nagyon izgalmas beszélgetések alakultak ki a hozott élethelyzetek mentén. Már néhány kérdés elég lehet ahhoz, hogy új perspektívában kezdjen el gondolkodni az ember saját helyzetéről.

HVG Állásbörze ’17 tavasz